Çeşitlilik & Kapsayıcılık
İş dünyası daha küresel bir bakış açısına doğru kayarken, yetenek arayışı giderek daha önemli hale gelmektedir. Çeşitlilik ve kapsayıcılığa odaklanmanın, işletmelere kritik bir rekabet avantajı sağlamak için benzersiz bir yol olduğuna inanıyoruz.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Uygulamalarına dahil olan küresel Yönetici Seçme ve Yerleştirme danışmanlarımız, giderek karmaşıklaşan ve çeşitlilik gösteren bir iş topluluğunda işe alım konusunda kapsamlı deneyime sahiptir.
Müşterilerle aşağıdaki konularla ilgili çalışırken hassas davranıyoruz:
- Etnik köken
- Cinsiyet
- Yaş
- Vatandaşlık
- Engel
- Cinsel yönelim
- Eğitim
- Din
Sadece müşterilerimize çeşitlilik ve kapsayıcılık stratejileri konusunda yardımcı olmakla kalmıyoruz; aynı zamanda küresel bir organizasyon olarak bu uygulamaları hayata geçirme konusunda kararlılıkla hareket ediyoruz.
IWW Yönetim Kurulu Uygulamaları da yönetim kurulu düzeyinde çeşitliliğe odaklanmaktadır. Bu iki grup arasında büyük bir sinerji vardır; bu nedenle, Yönetim Kurulu Uygulamaları Başkanı, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Uygulamalarının faaliyetlerine her zaman dahil olmaktadır.
Son yıllarda, kurumsal yatırımcılar, halka açık şirketlerin yönetim kurullarına çeşitlilik konusunda giderek daha fazla baskı yapmaktadır. Neden? Bu kesinlikle politik doğruculukla ilgili değil, iş dünyasıyla ilgilidir. Hem yatırımcılar hem de CEO'lar, yönetim kurullarında uygun çeşitliliğin grup karar alma süreçlerini önemli ölçüde iyileştireceğine ve performansı artıracağı bilinciyle hareket etmektedirler. InterSearch olarak Uygulama Gruplarımızla bunu sağlamanız için sizi destekliyoruz.